Выберите свое местоположение

Наши убеждения

Как социально ответственная и заботящаяся об устойчивом развитии компания, мы считаем, что наличие разных точек зрения способствует росту инноваций. Любой вклад в общее дело имеет значение.

Наши сотрудники принадлежат разным социальным группам, что отражает состояние общества и рынка.

Социальное многообразие это широкое понятие. В него входят такие параметры как возраст, раса, пол, этническая принадлежность, религия, физические особенности и сексуальная ориентация. Мы ценим разные стили мышления и подходы к работе. И мы стремимся к многообразию в нашей компании, на всех ее уровнях, в различных секторах, предприятиях и даже географических регионах.

 

У нас есть клиенты практически во всех странах мира. Также мы составляем квалифицированные высокопроизводительные команды, которые отражают социальное многообразие наших клиентов. От этого зависит наша репутация производителя инновационных решений и продуктов.  

 

Мы считаем, что такая позиция помогает нам находить, удерживать и продвигать специалистов по всему миру.

 

Наши ценности

 

Мы считаем, что инклюзивный стиль работы стимулирует инновации и рост, а также:

  • Делает Eaton отличным местом работы, где ценится уникальность каждого человека
  • Позволяет составлять высокопроизводительные команды сотрудников, которые будут показывать отличные результаты
  • Дает заинтересованным сторонам уверенность в том, что они имеют дело с социально ответственной компанией, которая заботится об устойчивом развитии общества
многообразие в совете директоров
50
%
многообразие в совете директоров
участников iERG в 57 странах
8,400
участников iERG в 57 странах
объем сделок с многообразными поставщиками в 2017 году
$1,6 млрд
объем сделок с многообразными поставщиками в 2017 году

Инклюзивность и многообразие — это больше, чем принятие и вовлечение   людей разных верований, поколений, пола или расы. Правильное использование этого подхода позволяет внедрять инновации, повышать мотивацию сотрудников и достигать бизнес-целей.

Manuel Villarreal, Continuous Improvement and Production Manager

Разнообразие поставщиков

Мы считаем, что предоставление равных возможностей всем предприятиям, которые хотят с нами сотрудничать, полезно и для Eaton, и для общества. Мы ведем бизнес с более чем 1700 поставщиками, принадлежащими представителям меньшинств, женщинам, ветеранам, а также с предприятиями из районов с традиционно низкой деловой активностью (HUBZone).

Социальное многообразие начинается с Совета директоров

Наше стремление быть инклюзивной компанией во внешних отношениях и во внутренней среде реализуется начиная с совета директоров, который управляет действиями корпорации и ставит ее цели. Наш совет директоров и CEO контролируют исполнение задач в области многообразия, которые ставятся Глобальным комитетом по инклюзивности.

 

Сам совет, в свою очередь, состоит из профессионалов разного возраста, пола, этнической принадлежности, культуры и опыта, что позволяет совету видеть свою работу объемно, с разных точек зрения.